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营造良好育才用才环境 助推青年骨干成长成才

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  2018年“五四”青年节之际,中国农业科学院植物保护研究所陆宴辉研究员获得第22届“中国青年五四奖章”,这是陆宴辉努力奋斗的结果,也折射出植保所良好的育才用才环境,一批青年骨干在植保所成长成才。

  党的十八大以来,植保所紧紧抓住实施科技创新工程的重大机遇,大力实施“引育并举、双轮驱动”的人才发展战略,遵循科技人才成长规律,实施人才激励“组合拳”,积极营造人才发展的良好氛围,促进青年科技骨干成长成才,一批青年才俊脱颖而出。王桂荣于2016年入选国家特支计划科技创新领军人才,2017年获国家杰出青年基金资助;陆宴辉于2013年获第十三届中国青年科技奖,2018年获中国青年五四奖章;周忠实、刘文德分别于2013年和2014年获国家优秀青年科学基金资助;陆宴辉、王桂荣、刘文德、周忠实、宋福平、高利先后入选国家特支计划;杨秀玲于2016年入选杰出青年农业科学家,高利于2017年入选中国青年女科学家……

  实施帮扶政策  提升科研能力

  2015年,植保所面向全所科技人员,特别是面向青年科技人员,实施《科技创新工程推进计划》,积极营造人才发展的良好氛围,促进青年科技人才快速成长。现已投入2500多万元用于人才培养。

  针对35周岁(女37周岁)以下青年科技人才,实施“青年科技人才提升计划”,为其在国内聘请两名“成长导师”,提升其科研能力。目前,已为55名青年人才聘请了87名成长导师。

  针对45岁以下拟申报国家杰青或其他国家级人才的青年科学家,实施“优秀青年人才跨越计划”,为其在国内外聘请三名院士、“千人计划”人才、国家杰青获得者等作为“跨越导师”,充分发挥高层次人才的“传、帮、带”作用。目前,已为4名青年人才聘请了10名跨越导师。

  针对获得国家级人才计划称号的青年科技人才,实施“优秀青年人才奖励计划”,每人支持100万元创新工程经费,鼓励其自主开展科技创新。目前,已有5人入选该计划,获得资助。

  针对45岁以下、在院选顶尖期刊或在本领域国际顶尖期刊以第一作者、通讯作者发表论文或作为主要完成人获得国家奖、省部级奖的青年科技工作者,实施“青年科技人才创新基金”,每人支持30万元创新工程经费。目前,已有6人获得资助。

  面向全所科研人员培育本领域国际顶尖期刊论文或国家奖、省部级奖或单项成果转让可达200万元以上的成果,实施“重大成果培育计划”,每项培育成果配置创新工程经费50万-80万元。第一期资助10人已于2017年12月完成验收。

  合理配置资源  激发创新活力

  植保所举全所之力,多措并举,在专技职务聘任、科研条件配置、周转住房安置、研究生招生、工资待遇落实、科研助手配备、科技项目申报等方面给予倾斜政策,保障其踏实开展科技创新工作,提高了对国内外优秀人才的吸引力。

  在专技职务聘任方面,制定了《低职高聘管理办法》,低职高聘人员在聘期内享受新聘岗位职务的所岗津贴和绩效奖励。近5年已有27人获得低职高聘。

  在研究生招生方面,调整了招生政策,自2015年起正常招生指标分配采取导师轮流招生方式,保障青年科技人才的招生需求。

  在鼓励出国深造方面,积极支持青年科技人才出国深造,近年来每年获国家留学基金委项目资助出国研修人数稳定在6名左右。研究所规定公派出国(境)人员在批准的出国(境)期间,所支各项工资福利待遇照常发放。

  在视野拓展方面,创新交流方式,2014年以来先后启动了“植物保护大讲堂”“植保前沿论坛”“植保青年论坛”“植保道德讲堂”等,与国内外一流科学家开展广泛深入的学术交流,将科学道德与学风建设融会贯通其中,拓展了全所科研人员的学术视野和眼界。

  在习近平总书记致中国农科院建院60周年贺信一周年之际,陆宴辉研究员获得“中国青年五四奖章”是植保所落实“三个面向”“两个一流”和“一个整体跃升”要求的最佳答卷,植保所将一如既往为年轻人搭建更广阔的成长平台,青年骨干们也纷纷表示,将把习近平总书记对青年的殷切希望转化为工作的动力,把青春的责任扛在肩上,为中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量!

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