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兰州兽医所创新体制机制 加快推进科技强所行动

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  4月22日,为贯彻落实院工作会议和第五次人才工作会议精神,中国农业科学院兰州兽医研究所召开建章立制与改革发展工作会,布局学科体系、人才引育及其考评体系和科技创新体系。全所职工通过主会场和视频分会场参会。

  

  

  
  会议对2022年研究所制(修)订的人才引育与激励、博士后培养、分类考核与绩效奖励等10个管理办法进行宣讲,研究所将进一步落实“四纵四横”人才制度体系,设立兰州兽医所人才专项基金,提升高层次人才优势薪酬,实现一体化的人才引育保障体系。
  会议推出了面向未来科技创新发展的科技跃升行动,制定了重大动物烈性病研究集群、人兽共患病研究集群、猪病研究集群、禽病研究集群、草食动物疫病研究集群、虫媒与虫媒疫病研究集群和宠物疫病研究集群7个创新研究方向,规划了动物免疫前沿理论创新中心、生物制品技术创新中心、生物安全平台体系等5个支撑中心,提出了跃升“一流”的目标规划,推出亿元的支持发展计划。
  会议指出,“十四五”以来研究所步入新发展阶段,科技创新到了由积势蓄势到实现跃升的关键阶段,机遇与挑战并存。下一步,要从研究所内部形成改革发展合力,加快完成学科布局优化和体制机制改革,系统解决机制和制度保障问题。要构建着眼未来发展的先进学科体系,对标“四个面向”和院科技创新工程跃升计划,优化学科布局,培养高水平的人才队伍。要建立全所“一盘棋”的四支队伍考核、评价与绩效奖励制度,建成适应现代研究所发展的治理体系。要完善人才激励制度,形成层次分明、引育协同、内外一致的人才引育、激励与保障制度体系,推进研究所高质量发展。

  

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