柑桔所深入推进创先争优活动
中国农业科学院柑桔所坚持将创先争优活动的开展与一个时期的中心工作相结合、与学习型党组织建设工作相结合、与创新文化建设工作相结合的“三个结合原则”,深入推进创先争优活动取得实效。
在创先争优活动中,所党委提出以“做科技创新的排头兵,做产业支撑的排头兵,做柑桔所自身发展的排头兵”为主题,以践行《中国农业科学院职工守则》、《中国农业科学院科技人员道德准则》和西南大学相关规定为载体,“坚持三个结合原则”,大力弘扬“壹志嘉树,修远求索”的立所精神,按照公开承诺、积极争创、领导点评、群众评议、组织考核、评选表彰等6个环节,深入扎实推进创先争优活动。
一年多来,该所在职党员74人均围绕研究所一个时期的中心工作和个人岗位任务,做出公开承诺;制作科研一支部、科研二支部、开发支部、行政支部创先争优活动展板,公开展示党员承诺2期;编印创新争优专题简报5期。西南大学副校长、柑桔所所长周常勇,所党委书记龙力分别参加所科研一支部、开发支部、行政支部“一讲二评三公示”专题组织生活会,并对支部及其党员创先争优活动情况进行点评,邓烈、焦必宁、彭良志等所领导及所党委、纪委委员也分别参加所在支部的专题组织生活会。
通过参加创先争优活动,广大党员的理论水平、政策水平、业务能力有了明显提高,各支部创造力、凝聚力、战斗力得到增强。柑桔所深入推进创先争优活动的方法是:
一是坚持创先争优活动与所一个时期的中心工作相结合的原则。在2010年,柑桔所的中心工作主要有3项:一是“十一五”结题;二是“十二五”开题;三是“50周年所庆”,全年工作十分紧张繁忙。所党委明确提出,在总体上把3项任务的完成作为所及各党支部和全体党员创先争优活动的主要目标,将任务层层分解,并将每个党员的任务及承诺建立专栏公示,接收群众监督,整个操作步骤紧紧围绕所2010年三项任务进行。努力使创先争优活动与所中心工作相互推进,相辅相成。在这样的工作机制下,各党支部成为全所中心工作的推进器,各位党员成为全所中心工作的排头兵,大家积极主动,团结协作,任劳任怨,加班加点,在“十一五”收官之年,“标准化橙汁加工关键技术研究与产业化开发”、“柑桔新品种选育研究”、“三峡库区柑桔非疫区建设核心技术开发研究”等5项国家科技支撑计划课题,及“柑桔模式化栽培与贮藏技术研究”、“柑桔重要功能基因克隆与功能分析”等农业部公益性行业科研专项和重庆市重大科技专项课题顺利结题。
2010年11月1日,柑桔所成功举办成立50周年庆祝活动,达到了“凝练传统、汇聚人心、展现风采、面向未来”的目标。“所志”编纂、文化提升、公关宣传、环境美化、接待迎送、专业会议、庆典举行等得到上级领导、业界同行和兄弟院所好评。
在“十二五”开局之年,遵循“乘所庆东风,强进取意识,创良好开局,谋更大发展”的工作思路,柑桔所在组织申报“十二五”项目、科研平台建设、服务产业发展、加强国际合作与交流、加强基层党的建设与精神文明建设、着力改善民生等方面做了大量工作,取得良好成绩,开局形势良好。该所承担的“十一五”国家科技支撑计划——“长江柑桔带橙汁加工关键技术研究与产业化开发”,重庆市重大科技专项“柑桔重要功能基因的克隆和功能分析”及“柑桔分子育种与种质创新”,重庆市柑桔产业重大技术攻关专项——“晚熟柑桔优质高产综合技术研究示范推广”,农业部“引进国际先进农业科学技术计划”(“948”项目)——“柑桔危险性新病原检测、难养细菌培养与弱毒疫苗研制关键技术引进与应用”,农业科技跨越计划项目——“甜橙高效栽培新技术体系的推广与产业化”,以及农业部柑桔及苗木质量安全监督检验中心(总投资1806万元)、农林试点实践基地建设项目——“柑桔科技成果转化与人才培养实训基地建设”(投资500万元)等项目均顺利通过主管部门组织的验收。
作为我国水果行业和西南地区农业领域首个国家工程中心的“国家柑桔工程技术研究中心”,经过3年多的建设,圆满完成“中心”总体目标和主要任务。在柑桔工程技术研发与产业化、中试基地与成果转化平台建设、人才培养与合作交流、开放共享服务,联合全国行业技术力量,开展国内外合作,研发、集成和推广应用适合我国国情的优质橙汁加工技术和装备等方面取得长足进展。今年6月,以本轮验收的农口国家工程中心第一名通过科技部组织的现场验收,9月顺利通过科技部组织的综合验收评议,位列全国总体验收的农口国家工程中心第一名。
“十二五”开局之年,“柑桔物联网关键技术研究与示范”、“甜橙全果资源化利用加工关键技术研究与产业化示范”、“柑桔重要病虫害可持续控制关键技术研发与示范”等国家级项目完成申报,并已入库《“十二五”国家科技计划农村领域首批预备项目》或已获《农业部公益性行业科研专项经费》立项;2011年9月19日,在西南大学第二届科研大会上,该所再次被学校评为“十一五”科研工作先进单位,实实在在体现了创先争优活动的真正意义。
为进一步理顺科技开发的思路,集全所职工的智慧和力量,发挥优势,提升开发工作的质量和效益,9月22日,柑桔所召开科技开发工作会议,拟用2个月左右时间,通过讨论、修改、完善《柑桔所“十二五”科技开发发展规划”(征求意见稿)》和《科技开发管理规定(征求意见稿)》;认真总结、评选和推荐2001—2010年科技开发工作的先进集体和先进个人;组织经济合同法律法规、科技政策形势以及典型经验介绍等方面的讲座,并赴兄弟院所开展调研活动,达到进一步理顺思路,明确目标,实现科学研究与科技开发相互促进、相得益彰之目的,调动全所职工的积极性,共同做好科技开发这篇大文章,确保开发收入以年均20%以上的速度递增,到2015年实现年科技开发总收入1250万元的目标,推进全所开发工作快速发展。
二是坚持创先争优活动与所学习型党组织建设工作相结合的原则。党的十七届四中全会从全面推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程的全局出发,提出了建设马克思主义学习型政党的重大战略任务,强调要把各级党组织建设成为学习型党组织。回顾建所50年的坎坷历程,特别“十一五”期间的奋斗岁月,所党政领导班子充分意识到,柑桔所正是在不断学习,更新观念,开拓进取的过程中获得了全面发展;面临“十二五”开局,面临“建设世界一流研究所”和“柑桔产业由大国向强国转变”的历史任务,不断学习是谋求发展的必须选择。同时,也意识到,学习型党组织建设和过去的重视学习不一样。从“学习”到“学习型”,多了一个“型”字,更加强调把学习作为党的建设的重要内容,作为党员干部的重要标志;更加强调把学习作为整体性要求,作为全党的共同责任,要求全党学习,全员学习;更加强调学习是一个长期过程,把学习制度化、机制化。为此,该所把学习型党组织建设作为创先争优活动的一项内容,以创先争优活动推进学习型党组织的建设,坚持“请进来,走出去”,取得了较好的效果,使创先争优活动更加丰满厚实。
自2010年以来,除组织党员干部参加西南大学组织的各种学习活动外,各个党支部还广泛组织了专题党课、文化讲座、产区考察等形式的学习活动;所党委中心组邀请西南大学党委副书记、纪委书记李胜元同志等作了《党性修养和党的作风建设》、《孔子学院与国家软实力提升战略》、《中国橘文化漫谈》等讲座10次;为庆祝中国共产党成立90周年,所党委分两批组织在职党支部支委以上干部、民主党派负责人、科级以上领导干部开展了“革命传统教育并考察产区柑桔生产活动”。所党委书记龙力,常务副所长陈善春、党委副书记邓烈分别带队赴湖南韶山毛泽东故居、宁乡刘少奇故居、长沙岳麓山,江西井冈山革命圣地、瑞金共和国摇篮,追忆中国革命的历程、缅怀老一辈无产阶级革命家伟大业绩,并考察瑞金柑桔生产情况。
一年多来,先后派出30人次赴巴西、意大利、英国、墨西哥、韩国、澳大利亚、阿根廷、智利、泰国考察柑桔产业,参加了“第十八届国际柑桔病毒学家组织会议”、“中意区域技术与创新论坛”、“农业生产可持续食品安全国际研讨会”、“第二届柑桔黄龙病和亚洲柑桔木虱国际研讨会”、“2010第一届国际病毒与感染大会”等国际(区域)会议;派出6人赴美国、澳大利亚、新西兰、以色列等国家攻读博士学位或短期培训学习。
与台湾业界的交流得到加强。4名科技人员赴台湾参加“第五届两岸三地食品暨生物科技研讨会”。在建所50周年庆典之际,由该所承办的“2010海峡两岸柑桔学术交流会”在重庆北碚召开。来自大陆和台湾的90余名代表参加了学术交流会。本次会议是在大陆首次举办的两岸柑桔学术交流会,会议期间,两岸专家就加强柑桔科技合作进行了专题座谈讨论,就合作领域、思路、措施及方法等达成意向。
三是坚持创先争优活动与所创新文化建设工作相结合的原则。创新文化建设是中国农业科学院党组部署的各研究所的一项长期战略性任务,为使创先争优活动更加丰富多彩,该所把创新文化建设作为创先争优活动的一个重要载体。在创新文化建设中,明确以“凝练精神特质,提升文化引领能力;树立高远志向,提升战略谋划能力;培育宽广胸怀,提升统筹凝聚能力;鼓励求变图强,提升创新攻关能力;落实以人为本,提升管理运营能力”为创新文化建设目标,在2010年初正式确立寓意“地方天圆,探索无限”的所徽和“壹志嘉树,修远求索”立所精神的基础上,在创先争优活动中,明确提出创新文化建设应突出“柑桔和科技”两大要素的顶层设计。2010年下半年,投资近40万元建了我国4位柑桔界前辈的雕塑,目前正以“放眼世界,中国为主,注重美观”为原则,分期实施“文化上墙工程”,把涉及柑桔的内容按“资源分布、业界形势、产区风貌、各地民俗、名家名人、诗词歌赋、历史趣闻、产品大观、柑桔所历史”等板块进行图文制作,在科研综合楼,研究生公寓,职工活动中心等场所上墙,进一步引导和激励全所党员、干部明确责任,创先争优,壹志嘉树,修远求索。同时,为更好地面向未来,已开始思考筹划建设面向社会的“柑桔科技博物馆”,以进一步提升国家级研究机构应有的功能和气质。创新文化建设为柑桔所科学发展提供了深厚强劲的活力,初步形成了献身产业、负重自强、协作奋发、开放进取的文化氛围;营造起激励和培育创新思维、造就创新人才,推进可持续发展的人文环境。
柑桔所在创先争优活动中取得成绩,得到上级领导部门的肯定和表彰。国家柑桔中心门户网站连续3年获得“中国农业网站百强”称号;2010年, 引进人才工作、国际合作与交流工作分别获西南大学“十一五”先进单位,职代会工作获2009-2010年度二级教代会工作一等奖,科研二支部获优秀党支部,叶荫民、姜国金等4位同志获优秀共产党员,陈云同志获优秀党务工作者,吴厚玖等3位同志获2008-2010年度优秀教师,黄森同志获优秀教育工作者;2011年,科研工作继2008年再次获学校“十一五”先进单位,所女职工委员会获重庆市教科文卫体系统市先进女职工组织,彭良志同志获重庆市教育系统优秀共产党员,董行健、何永睿同志获学校优秀共产党员,陈云同志被评为重庆市2010年教育安全稳定工作先进个人;评选南方果树信息研究室、植物保护研究室、科研开发管理办公室3个部门为2009-2010年度所“文明处室”;郑永强、邱仕才等9位同志为2009-2010年度所“文明职工”。今年5月19-21日,在“中国农科院党建和思政工作研究会第五届理事会第四次会议暨创先争优座谈会”上,该所创先争优活动工作情况做了典型发言,得到中国农业科学院党组和兄弟所的好评。
柑桔所将强化与业界密切协同创新的理念,谋划、落实“十二五”发展规划,将创先争优活动进一步引向深入,为建设世界一流研究所和把中国柑桔产业做好做强进行努力。
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