12月13-14日，中国农业科学院召开第五次人才工作会议，发布院“十四五”人才发展规划，提出建设科研、管理、支撑、转化四支队伍，为农业科技创新注入强劲动力。

　　农业农村部党组成员、中国农科院院长吴孔明介绍，中国农科院学习贯彻十九届六中全会精神和中央人才工作会议精神，深入落实“四个面向”“两个一流”指示要求，以“强领军、推年轻、活机制、抓管理”为重点，实施“农科英才”工程，打造人才队伍“雁阵”格局。中国农科院将协同推进科研、管理、支撑、转化四支队伍建设的“四横”布局，构建以战略科学家为核心、领军人才为中坚、青年人才为支撑、博士后/研究生为后备的“四纵”体系，为实现高水平农业科技自立自强、全面推进乡村振兴提供高质量的人才支撑和坚强的组织保障。

　　“院所创新活力不断释放，所有取得的科研成果都离不开人才的有力支撑。”吴孔明表示。近年来，中国农科院在习近平总书记贺信精神指引下，大力实施人才强院和人才优先发展战略，先后出台19项人才制度，研究所配套制度350余项，构建了较为完善的人才制度体系，形成了一支规模相对适宜、结构趋于合理、作用发挥日益突出的人才队伍。

　　中国农业科学院党组书记张合成透露，到2035年，全院力争培养30名战略科学家，打造100个卓越团队，培养100名世界一流领军人才。在重要战略研究、重要改革举措、重要制度建设的重大任务中，探索人、财、物跨横向配置，实行跨处室的团队作战模式，加快建设世界重要人才中心和创新高地。