12月13-14日，中国农业科学院第五次人才工作会议在京举行。会议发布了中国农业科学院“十四五”人才发展规划，明确了中国农业科学院未来5年人才工作的发展目标。

　　农业农村部党组成员、中国农科院院长吴孔明介绍，第五次人才工作会议的主要任务是落实“四个面向”“两个一流”指示要求，以“强领军、推年轻、活机制、抓管理”为重点，实施“农科英才”工程，协同推进科研、管理、支撑、转化四支队伍建设的“四横”布局，构建以战略科学家为核心、领军人才为中坚、青年人才为支撑、博士后/研究生为后备的“四纵”体系，打造人才队伍“雁阵”格局，持续深化人才发展体制机制改革。

　　会议指出，近年来，中国农业科学院大力实施人才强院和人才优先发展战略，构建了较为完善的人才制度体系，形成了一支规模相对适宜、结构趋于合理、作用发挥日益突出的人才队伍，为履行国家队职责提供了有力支撑。

　　数据统计显示，2021年中国农业科学院农科英才总数达到381名，以占全院科技人员5%的规模，主持了51%的国家级科研项目，获得了91%的国家奖，发表了71%的CNS（Cell《细胞》、Nature《自然》、Science《科学》三大期刊的简称)高水平论文，申请了37%的专利，培育了25%的新品种。

　　其中，中国农业科学院7项成果获得2020年度国家科技进步奖，15项成果获“2020-2021年度神农中华农业科技一等奖”；2021年获国家自科基金资助338项，同比增长7.3%；高水平论文数量同比增长20%。此外，中国农业科学院还在口粮和谷物高产优质技术攻关取得重大突破，白羽肉鸡等主要畜禽新品种研发取得突破性进展；生物育种研发和产业化应用加速推进，草贪等病虫害防控技术体系等持续完善。

　　会议要求，中国农业科学院将强化顶层设计、强化重点任务、强化农科精神、强化组织保障方面重点着力，努力打造国家农业科技战略人才力量，为实现高水平农业科技自立自强、全面推进乡村振兴提供高质量的人才支撑和坚强的组织保障。